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2021年6月4日 点击人次:417
中建四局土木公司实习生招聘简章
一、单位简介
中建四局土木工程有限公司成立于1993年,2011年与中建四局铁路公司合并为新珠海公司,实行一套班子两块牌子经营。2018年7月在深圳南山区注册更名成立中建四局土木工程有限公司,拥有房屋建筑、市政工程双一级资质。经营区域集中在粤港澳大湾区、广西、海南等多个省份,还有海外印尼等地。从2018年到2020年,公司共计承接项目超100个,完成合同额600亿,营业收入超300亿,成为四局转型升级的一面旗帜。如今,在中建四局“2+5”战略规划和“双千亿”发展目标引领下,致力于成为粤港澳大湾区最具竞争力的工程投资建设承包商。
二、招聘要求
1.专业要求
建筑类:土木工程、安全工程、道路工程、桥梁工程、地下空间、测绘工程、力学类,水利类、环境工程、市政工程,交通工程等。
工程管理类:工程管理、工程造价等。
机械电气类:机械设计制造及自动化、电气工程类等。
勘察设计类:建筑学、城乡规划等。
财务管理类:金融学、财政学、会计学、财务管理等。
职能管理类:法学、中文、新闻、人力资源管理、市场营销、房地产开发与管理、工商管理、马克思主义理论等。
2.任职要求:
1.2022届统招本科生、研究生;
2.身体健康,品行端正;
3.具有较强的工作责任心和学习能力,能吃苦耐劳,具有较强的文字和语言表达能力;
4.具有良好的团队协作精神和个人职业素养,热爱建筑行业,认同企业文化理念。
三、实习生“起航计划”
1.暑期实习整体命名为“起航计划”,“起航计划”作为四局青年人才培养“领航-领英-领创”计划的前奏,旨在促进学生对项目的认知、对企业的了解。
2.“起航计划”主体运作为“1+4+X”,“1”和“4”为暑期实习必选阶段,“X”为暑期结束后自由选择实习阶段。“1”是项目班组跟班学习参观阶段,为期一周,本阶段主要由项目管理人员带领实习生参观学习最基础的班组作业,现场管理人员进行讲解(如有必要,由现场管理人员与带班班主任共同决定是否安排是否上手体验)。“4”为项目管理岗位在岗实习,为期4周,每周安排4.5天在岗实习,0.5天总结培训,本阶段为实习生指定在岗实习指导老师,每2周安排座谈一次。在“1”“4”阶段结束后,为实习生策划一次团体活动及考核。根据考核,为合格实习生提供“X”阶段实习,获得“X”阶段的实习生具有优先签约权,并提供自由选择,学生可根据学业完成情况,选择继续留在本岗位继续实习、换岗实习、结束实习提供便利协助科研课题、毕业论文完成等。
3.“1”“4”实习阶段实行班主任负责制,班主任由公司人力资源部指定人事专员负责。班主任负责“1”“4”阶段项目实习期间所有事宜,并协调项目安排相关实习活动,项目负责人为“1”“4”阶段合理安排项目管理人员,确保实习项目顺利施行。
4、实习基地项目分布在广州、深圳、东莞、韶关、海口、三亚等城市。
“起航计划”只是开始,我们后续还有完备的青年人才培养计划(领航计划-领英计划-领创计划)为你的职业发展保驾护航。
四、实习补贴
1.实习生食宿由项目部安排,生活补贴为每月2500元。
2.实习生与中建四局土木公司签订实习协议,实习期内为学生购买商业保险。
3.实习生来往路费,按照高铁二等座标准由分公司报销。
五、联系方式
联系人:黄先生
邮箱:
30人
岗位职责:
一、专业要求
建筑类:土木工程、安全工程、道路工程、桥梁工程、地下空间、测绘工程、力学类,水利类、环境工程、市政工程,交通工程等。
工程管理类:工程管理、工程造价等。
机械电气类:机械设计制造及自动化、电气工程类等。
勘察设计类:建筑学、城乡规划等。
职能管理类:法学、中文、新闻、人力资源管理、市场营销、房地产开发与管理、工商管理、马克思主义理论等。
2.任职要求:
二、招募要求
1、统招本科及以上学历;
2、身体健康,品行端正;
3、具有较强的工作责任心和学习能力,能吃苦耐劳,具有较强的文字和沟通表达能力;
4、具有良好的团队协作精神和个人职业素养,热爱建筑行业,认同中建文化。
5、实习时间2021年6-9月,原则上期限1-3个月
三、福利与培养
1.粤港湾大湾区重点项目实习机会!
2.总部参观+领导见面会+岗前培训!
3.“一对一”专业导师指导培养!
4.实习期间包吃包住,部分合作院校可报销实习生往返路程费用
5.及丰厚的实习津贴与商业保险为你保驾护航!
6.表现优秀者可获取直接签约机会,先人一步,提前得offer!
校招流程
到场参加实习宣讲会;
现场投递简历或线上投递简历;
收到简历后我们会第一时间进行筛选,如果简历通过了筛选,HR将以电话或者电子邮件的方式与你取得联系,安排网络远程面试;
实习协议签订等工作,我们将积极配合各高校,及时办理。
中建四局新员工“领航计划”
1.岗前入职培训
(1)精心准备,各级领导讲话、授课,使新员工深入了解企业历史、愿景和使命,增强认同感、归属感和荣誉感;
(2)内、外部讲师讲授精彩职业课程;师兄师姐经验分享,助力新员工变身职场达人;
(3)丰富多彩的素质拓展活动,使新员工迅速融入土木公司。
2.项目见习培训
全面推行“双导师制”,见习期间为每位新员工配备成长导师、专业导师各一名。
两个月项目班组跟班作业见习+四个月项目管理岗位轮岗见习。了解建筑工地和班组作业的基本知识,掌握项目管理工作的职责、流程、制度,为之后的定岗见习选择做准备。
3.定岗见习
为期六个月。培育职业品德,了解岗位职责、流程、制度,学习专业知识和技能。
4.“导师带徒培养机制”
从定岗见习开始,为每个新员工指定一位“师父”,导师针对学员具体情况,制定培养计划。培养时间不少于一年。
领航计划-领英计划-领创计划,为员工发展提供系统的培养体系,为员工的职业发展保驾护航。
中建四局土木工程有限公司
领域:建筑业
规模:1000-5000人
地址:深圳市南山区南头街道桃园路193号金桃园大厦二三楼
AAA
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